如何开除一个无赖员工

如果要开除一个员工，还是要根据劳动法来的，就算他是无赖员工，如果他没有什么工作上的过失或者没有犯什么错误导致公司利益受损的事，那贸贸然开除他也是不妥的。

如果他真的很无赖，可以在平时多留意一下，看看他是否做了什么违反公司规章制度的事或者违反了劳动法的事，到时候就可以名正言顺地开除他了。

如何开除一个无赖员工

开除一个无赖员工要慎重但还要果断，无赖就是无赖，什么事都能干出来，不开除，会影响公司的正常秩序，但要讲究策略，让无赖心服口服，最主要是收集违犯劳动法征据，再无赖也逃不掉法律的制裁，现在有了劳动法，可以借助违反劳动法予以开除，情节严重交劳动法仲裁。

如何开除一个无赖员工

开除无赖员工要讲究策略，否则会引起一些不必要的麻烦，因为无赖做人做事没有道德水准，也不会自我约束，甚至不能做到遵纪守法。

对于这样的无赖员工要温柔地开除，不能引起他的愤怒，要找一个适合的他也认可的理由，并做好他的思想工作。