公司员工与部门的关系

所有的公司，都是经商为准，是盈利的，公司员工与劳动部门，劳动仲裁委员会，交纳个人所得税，以及安全管理部门，都有关系，还有人力资源和社会保障部门有关系，是否缴纳五险一金，公司员工一定要与公司签订五险一金的合同，保证自己的财富不受他人侵犯

当然是管理与被管理的关系，不同的部门管理不同的员工，不同的部门有不同的职责，各自管理着各自的职工。不同部门之间的员工，他们是相互平等的。各个部门要靠公司的规定制度来管理员工，员工要服从公司的管理和各项制度要求，同心协力，为公司做出各自的贡献，促进公司的发展

公司员工与部门的关系是隶属关系。多干员工组成一个部门 ，多个部门构成公司。在部门里，每个员工除了出色完成自己的工作任务，还要跟其他员工团结协作，互相成全才能保证高效完成本部门的工作，企业的效益才能好。员工的收入就会丰厚。