为什么很多管理岗位要外聘
- 心理
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在一起单位管理岗位,很多情况下采用外聘人员的方式,这主要是考虑回避的政策,而采纳的如果在同一个单内选择管理人员,由于内部人员彼此比较相互熟悉,在执行管理政策时可能就会存在感情或不公平的成分,所以一般情况下,很多单位都采用管理人员外聘的情况
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在一起单位管理岗位,很多情况下采用外聘人员的方式,这主要是考虑回避的政策,而采纳的如果在同一个单内选择管理人员,由于内部人员彼此比较相互熟悉,在执行管理政策时可能就会存在感情或不公平的成分,所以一般情况下,很多单位都采用管理人员外聘的情况