人事管理核心思想

坚持人事管理以人为本的核心思想。事业单位人事管理工作要秉承“以人为本”的工作原则，将“以人为本”这一工作原则渗透到事业单位日常工作的各个方面中，确保有能力的员工可以更好地发挥自身工作价值。人性化的管理机制可以提高团队的和谐性和团结力，促进单位的工作氛围积极健康发展。关注员工的心理状况、思想状况以及个人情绪，注重在编工勤人员和非在编合同人员的合法权益，及时了解员工诉求，听取员工的反馈意见，避免出现工作纠纷。

2、坚持人事单位年轻化的原则社会的改革进程在不断推进，事业单位人事管理工作也在面临着新的挑战，近几年房产服务中心的人员流动较大，2016年不动产登记中心从房产中心分割。