辞职不用等30天就走的方法

可以跟领导们协商一下，提前办理手续。

也可以看看自己还有多少假期，如果实在不想上班，后面就直接请事假也可以。

基本上只要确认时离职，公司方面也不会太过计较那30天的限制，因此如果真不想继续上班了，那就跟领导反馈。

实在不行，最后的办法，就是自动离职，这样子唯一的影响就是没有离职证明。而对于工资是没有任何影响的，因为这是劳动法的规定。

辞职在标准流程上来说是必须要等30天才能离职。但是会有几种特殊情况存在。

首先是还没有过试用期的员工，如果需要辞职的话，只需要提前三天提出辞职就可以了，不用等一个月。

还有就是合同到期员工，如果你不续合同了的话，只要是合同到期那一天就可以离职了。

还有一种特殊情况，就是可以跟你的领导商量，只要他同意，你可以把提出辞职时间改到一个月前，可以马上辞职走人了。以上几种特殊情况都是可以提前辞职走人的，不用等一个月了。

1、直接走人

如果入职时没有签署某些协议的，可以直接走人，剩余的工资不要了，当天就可以走。

2、和公司协商解决

可以和公司进行协商，达到一个双方都满意的条件，最后由公司来直接解除劳务合同。

3、找公司的违法行为

公司出现违法情况，员工有权直接离职！比如公司没有缴纳员工社保等