管理评审的目的是什么

管理评审是由组织的最高管理者就战略、方针和目标对质量管理体系进行定期的、系统的评价。以确保质量管理体系的持续适宜性、充分性、有效性，并与组织战略方向保持一致。

适宜性指质量管理体系对所处客观环境的适应能力。适宜性是对组织的实际状况而言，与组织内、外部变化有关。

充分性指质量管理体系满足市场、相关方要求及期望的能力，也可指质量管理体系各个过程是否充分展开，资源是否充分利用。充分性是对组织质量管理体系是否全面和系统而言，也与组织内外部环境变化有关。

有效性指质量管理体系运行的结果达到所设定的质量目标程度。有效性是对质量管理体系过程的结果而言，对有效性的评价可以监测结果为依据。

一致性指质量管理体系的达成目标与战略方向的吻合程度。一致性是对质量管理体系是否有助于组织战略方向的实现而言。

管理评审的目的： 通过这种评价活动来总结管理体系的业绩，并从当前业绩上考虑找出与预期目标的差距，同时还应考虑任何可能改进的机会，并在研究分析的基础上，对组织在市场中所处地位及竞争对手的业绩予以评价，从而找出自身的改进方向。

管理评审 就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。管理评审的主要内容是组织的最高管理者就管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况组织进行的综合评价活动。