公益补助是什么

公益性岗位补贴包括社会保险补贴和岗位补贴两大类。在转制之前享受市级岗位补贴、社会保险补贴的公益性劳动组织从业人员，原则上在转制后的组织中可按照规定继续享受公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴，直至退出该组织（男性最长补贴不超过60周岁、女性最长补贴不超过55周岁）。

以“社区四保”转制组织为载体，在街镇建立的就业援助基地，在总量范围之内，新安置的“就业困难人员”可按照规定享受公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴，直至从业人员退出公益性岗位或达到法定退休年龄。公益性岗位社会保险补贴标准为以缴费当月本市职工社会保险缴费基数的下限作为基数计算的养老、医疗和失业保险缴费额的50%。岗位补贴标准为本市月最低工资标准的50%

公益性岗位是指主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的、政府可调控安置并为社会公众提供服务、涉及民众公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。

符合公共利益的服务类岗位的范围具体包括：社区文化教育、社区保安、卫生保洁、环境绿化、托老托幼等社区公益性服务岗位。

公益性补助是指由街道（社区）或其它经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险费、签订半年以上劳动合同，由当地财政给予用人单位的补贴。 公益性岗位补贴具体劳动岗位范围一般包括：

①社区文化教育

②街道、社区事务协理员岗位

③社区清洁、社区绿化

⑤社区公共设施维护等