上级考核时如何评价同事

上级考核一般是提拔或嘉奖，这个时候调查的人数比较多，这样可以得出的考核结果比较有代表性。

这个时候评价同事，一定要慎重，客观的提出自己的看法。多说同事的优点，比如爱学习肯专研，工作任劳任怨勤勤恳恳，最后不足的地方一带而过，以后再注意和大家的团结就更好了。