怎么评价领班有没有带头作用

一看是否发挥“头雁作用”。是否工作认真负责，积极主动，乐于助人，善于合作。

二看是否发挥“表率作用”。是否对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 。

三看是否发挥“统筹作用”。是否爱岗敬业，积极主动，善于统筹处理复杂局面与矛盾，是否人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。