领导被考察下级怎么评价领导

对于考察谈话如何评价领导，要具体问题具体分析，根据具体的情况来确定。

考察谈话评价领导一般要从德，能，勤，绩，廉五个方面对领导进行客观的评价。

一般就是思想品德政治方面。能就是业务能力方面。勤主要就是工作的敬业，勤奋方面。绩主要是领导的工作业绩方面。廉主要是领导的廉政方面。

从德能勤绩几方面综合评价：德的方面主要是政治素养、信仰和基本道德操守能即能力，包括领导干部必备的各种能力勤即工作效率绩即工作业绩！