劳动仲裁庭庭长是干什么的

劳动仲裁庭庭长的职责:

接受仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件及档案、询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查。

根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案。

对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议审查申诉人的撤诉请求。

参加仲裁庭合议，对案仵提出裁决意见。案件处理终结时，审批《结案审批表》。

一）负责贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施。

（二）负责承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件。

（三）参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作。

（四）负责全县劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训专、兼职劳动争议仲裁员和调解员。

（五）负责本县劳动争议、集体合同争议处理工作。

（六）负责承办县劳动争议仲裁委员会日常工作。

（七）负责承办县委、县政府个县劳动和社会保障局交办的其他工作任务。