三为三要具体是什么

三为

实干要有“想为”之境界，系好“扣子”积极干。

实干要有“敢为”之担当，甩开“膀子”大胆干。

实干要有“善为”之能力，养好“脑子”带头干。

三要

要提升善谋良策的能力，提升善抓落实的能力，提升善带队伍的能力。领导领导，“领”着干才能聚人心，“导”向实才会有信心。实干过程中要善于选用敢为会为善为的干部，把真正能作为的人任用到改革发展的重点领域、关键环节，充分发挥“领头雁”的作用，带动培育一批有“善为”能力的干部队伍，做百姓心中的“顶梁柱”“领路人”。

要以“马上办”的行动干事，以讲奉献的情操干事，以“钉钉子”的韧劲干事，以一以贯之的姿态抓好落实，确保把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细，确保在重点上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。

要不断克服能力危机、本领恐慌，自觉主动学起来、动起来、操练起来，给脑袋多充电、给自己常赋能，不断提高“善为”之能力，在干事和有为上做出表率。

三为：心为民所系、权为民所用、利为民所谋。

三要：一要当好“螺丝钉”二要当好“园丁”三要当好“旗帜”。