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员工重大过失、一般过失如何界定

员工重大过失、一般过失如何界定

员工重大过失、一般过失如何界定

是从过失造成的后果判断的,一般规定是经济损失5000元以上,人身伤害重伤一人以上含一人,界定为重大过失,反之(即以下)为一般过失。

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