员工重大过失、一般过失如何界定 心理 关注:2.7W次 是从过失造成的后果判断的,一般规定是经济损失5000元以上,人身伤害重伤一人以上含一人,界定为重大过失,反之(即以下)为一般过失。 标签: 过失 重大过失 界定 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/zm3zrj.html