企业发展如何做好行为规范呢

一、制度是企业高速运转的引擎。员工要绝对服从制度按制度办事，用制度管理。二、制定制度的原则。简明扼要的原则。

管理团队就像是管理军队一样，军队自进行管理时，依靠的是纪律，而团队的管理也依赖于制度。任正非曾经就说过，把制度制定好远比对员工进行批评更加有效，它能让员工替你分担工作、压力等等。

如果员工不能服从与企业的制度，那么这个制度就是无用的，对员工进行管理，讲纪律讲制度，比什么说教都要强