深化人事制度改革的内容

一是完善民主推荐、民主测评制度。主要是把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，提高干部工作民主质量。

二是改进竞争性选拔干部办法。合理确定公开选拔、竞争上岗的职位、范围、规模，坚持选拔任用条件和资格，改进选拔程序和方法，严格组织考察和把关，加强纪律监督，引导干部在实干、实绩上竞争，防止把严肃的干部工作搞成选秀，坚决纠正唯分取人现象。

三是区分实施选任制和委任制干部选拔方式。根据选任制和委任制的不同特点，探索不同的干部人选产生方式和票数权重，避免一刀切。

四是改进优秀年轻干部培养选拔机制。

深化人事制度改革：

一要依据社会发展需要，确定机构设置及职责

二要根据经济发展水平、人口结构等确定人员编制规模

三要裁剪掉冗员及补足空额

四要建立奖惩等激励、约束机制等。