事不过三的道理

“事不过三”正是这个道理，你做错一次，我可以理解你，我选择宽容第二次，给你机会但你再错一次，那不好意思，你不会有第三次机会。

事不过三”的原则，就是同一局象，不同的人占同类事情，或者同一个人占不同类事情，不能超过三次。因为“概天地始生，万物由三而定，量变过三则质变。”

人事信息也会因为重复预测多次而变得模糊起来，误差也就增大了。