职场中有置于死地而后生一说么

有。也就是拼死一搏，可能改变局面，从而起死回生，迎来新的发展。

例如在职场人际关系处理中，有些人畏手畏脚怕得罪人，结果被人无视或轻视，自身利益受到损害。此时如果拼死一搏，不怕得罪人，勇敢维护自身利益，反而可能会得到更多的尊重，从而打开工作局面。