上司调离怎么安慰

是调离不是停职查办或者降职，没有什么好安慰的。而且即使降职，安慰会让他更感觉不自在。应该是鼓励领导。比如说希望领导在新的地方依然混的风生水起。你只要祝福上司就行了，祝福他在新的地方能够展示自己的才能。然后爬到更高的位置就行了

应该说上司这么一调动升职加薪的机会更大了，不像我们还得在这个部门继续受罪。同时感谢领导这么多年的关心和提拔，让自己在上司的领导下成长了很多，成熟了很多，也学习到了很多社会上的人生道理，也希望上司在新的岗位更创辉煌，把他作为自己的榜样！

上司调离应该说两点安慰的话。

第一点，上司同志，经过上级领导集团研究，把你调离到一个新的部门当领导，你应该高兴，这是一个展现你个人能力的时候。这个新部门可能面临着领导希望的改革调整。把你放过去，你在领导心目中有地位。

第二点，上司同志，咱们单位你太熟悉了，下属就是这么几个人，下属的能力已经发挥到顶了，想再干出新的成绩很难，领导调你到别的单位，正是考虑让你换一下环境和下属，重新开展工作，把新单位的工作搞起来。