提效降本是什么意思 心理 关注:2.05W次 提效降本是人力资源关注的重点在两个方面:一个是提效,一个是降本。所谓提效,就是通过人力资源的规划、人才配置、培训培养、激励等手段提高人岗匹配度,提高岗位任职人的业务能力,进而达到提升人均劳效的目的。提效的同时也就达到了降本的目的,同时也可以通过改变用工模式、调整薪酬结构等方式进行降本。 标签: 降本 提效 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/zh-cn/lvse/xinli/nkd6y6.html