进班组是什么意思

一是领导关怀进班组。

各单位把班组建设列入重要议事日程，建立党委领导、行政支持、工会协调推进的班组建设组织领导体制和工作体系。监管局把监管资源向一线倾斜，推动一线班组实际问题的解决。

二是管理干部进班组。

各级管理干部与一线班组对口联系，开展安全教育、技能培训、业务指导。监管局各处室与对口部门班组广泛交流，了解一线运行的重要环节，明晰各专业的监察重点。

三是资源保障进班组。

在硬件保障方面，加大资金投入，为一线班组创造优良、舒适、方便、安全的工作环境和生活环境在学习培训方面，为一线班组创造更多的先进地区交流和培训机会，开拓一线员工的视野，提高总体素质和业务能力。监管局积极搭建班组之间的交流平台，打造和谐融洽的工作氛围。

四是正向激励进班组。

各单位通过技能竞赛、岗位练兵等活动，鼓励和引导一线班组提升技能、增强素质，拓宽一线员工的职业发展通道。监管局推动各单位将各级评优评先活动的先进名额向一线员工倾斜，帮助企业发现人才使用人才。