sabc绩效法则

SABC绩效考核表，为了避免各部门主管乱评价员工，各等级有相当的比例，如果该等级比例不对，属于该等级的分数就要自动警告（即变色）来提醒评价人！

例如大于等于95分的为S档，该等级要小于总人数的10%，如果S等级超过总人数的10%，则大于等于95的分数就要变色来提醒评价人S档的人数超了！

以此类推，85-94为A档，该等级要大于总人数的15%，但与S档相加要等于25%

75-84为B档，该等级要等于总人数的65%。0-74为C档，为总人数的10%。