领导调走前的4大征兆

     领导被调走前，单位里表现的征兆主要有四方面：

      1、单位里的工作按部就班的进行，不会有大的变动 ，工作不会再有大刀阔斧的改革，因为领导要走，要求稳。

      2、人事方面不会有大的调整，人事调整事关干部的切身利益，容易造成矛盾，影响稳定，还有就是领导对人事比较敏感，如果有大的人事调整，会授人以柄，有突击提拔干部之嫌。

       3、班子之间关系比较融洽，和下属之间比较亲和，许多矛盾得到缓和，对待下属工作多以鼓励，奖励为主，批评和处罚较少。

      4、对待单位的矛盾和上访，多是大事化小，小事化了，不能解决的矛盾尽量缓缓，拖拖。

一是很兴奋或很沮丧，如提拔就高兴，如降职就不高兴。

二是对同事或下属突然好些起来。

三是上面大领导在讲话中流露岀来。

四是对人待物变得轻松起来。