自身有哪些优势能胜任招聘主管 心理 关注:2.93W次 1、自带招聘渠道和人脉,且是公司所在行业专属渠道和既定人脉。2、高校和职业院校资源丰富,招聘应届生、管培生渠道丰富。3、舍得吃苦,愿意出差或者外派,对于分子公司或者公司项目在异地的情有独钟。4、招人识人经验丰富,面试技巧独到。有心理学背景。5、自带面试测试工具,可以相对科学的评估应聘面试人员。 标签: 胜任 主管 招聘 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/zh-hans/lvse/xinli/jrk10y.html