奖金分配方案基本思路 心理 关注:1.94W次 奖金分配方案首先是考虑技术含量,对技术人员奖金额要高于普通员工,其次就是要奖勤罚懒,对工作认真负责员工奖金要高。 标签: 基本思路 奖金 方案 分配 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/zh-hans/lvse/xinli/xw62ex.html