2013年入職至2022年能休幾天年假
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能休5天。
帶薪休假的天數是根據工齡計算的,具體規定是:
1、工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天
3、職工累計工作已滿20年的,年休假15天。
你2013年入職至2022年,工齡已滿一年到不足10年,所以能休5天年假。
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能休5天。
帶薪休假的天數是根據工齡計算的,具體規定是:
1、工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天
3、職工累計工作已滿20年的,年休假15天。
你2013年入職至2022年,工齡已滿一年到不足10年,所以能休5天年假。