青島教師職稱評定條件及流程

一、申報範圍和條件

（一）中小學教師職稱

1.範圍：在我區普通中小學（含幼兒園，下同）、特殊教育學校，以及教研室、電化教育館（站）和少年宮等校外教育機構中從事教學、教研工作，與用人單位、社會中介組織確立了勞動關係或聘用關係的在職在崗人員。

2.條件：申報中小學教師職稱，應符合《山東省中小學教師水平評價基本標準條件》（(魯人社發〔2016〕16號）附件1，2016年發佈，已延長有效期）規定的條件。

（二）實驗技術人員職稱

1.範圍：在我區普通中小學（含幼兒園）、特殊教育學校，以及教研室、電化教育館（站）和少年宮等校外教育機構中從事實驗技術工作，與用人單位、社會中介組織確定了勞動關係或聘用關係的在職在崗人員。

2.條件：符合《關於印發山東省實驗技術人員職稱評價基本標準的通知》（魯教師發〔2019〕4號附件2）規定的條件。

二、申報和推薦程序

按照《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規〔2021〕1號）和《關於印發山東省深化中小學教師職稱制度改革實施方案的通知》（魯人社發〔2016〕16號）等要求，在保證疫情防控安全的前提下，細化工作流程，組織職稱申報和推薦。嚴格實行個人申報、單位審查、民主評議推薦、主管部門審覈的辦法，逐級呈報至相應的評審委員會辦事機構。

（一）個人申報

申報人按照有關要求向本人人事關係所在單位（以下簡稱“申報單位”）提交相關材料。

（二）單位審覈

1.申報單位負責審覈驗證申報資訊和材料。嚴控申報範圍，嚴把條件，組織論文、著作查重，查驗學歷學位證書等相關材料，確保真實、準確、規範和完整。

2.申報單位按規定公示申報人員資訊、政策諮詢渠道和異議受理方式（申報單位與現實際工作單位不一致的，需要同步公示）。推薦工作期間，應將申報人全部材料放置在單位會議室等公共場所，供教職工查驗。

（三）單位推薦

1.申報單位根據教師崗位空缺數量、等級和工作需要，確定競爭推薦人數，並組織公開述職、民主推薦。

2.成立由專家和一線教師組成的推薦委員會，對參加競爭推薦人員進行綜合評價，提出推薦意見。

3.申報單位根據推薦委員會的推薦意見，集體研究確定推薦人員，公示5個工作日。

（四）逐級上報

1.申報人透過“山東省專業技術人員管理服務平臺”（_）的“職稱申報系統”，按要求填寫申報資訊，提交材料。

2.經申報單位、主管部門、呈報部門審覈無異議後，透過系統逐級彙總上報到相應評審委員會賬號。逐級審覈材料過程中，對不符合要求、需要完善補充材料的情況應及時退回並註明原因，並在規定的時間內修改、重新提報。

3.經相應評審委員會辦事機構審覈透過後，申報人、申報單位、主管部門、呈報部門按要求在《評審表》、《一覽表》中籤署個人承諾、填寫意見、簽字蓋章，報送至相應評審委員會辦事機構。

（五）評審權限

1.申報中小學正進階教師和進階教師、正進階實驗師和進階實驗師職稱，由青島市相應進階評審委員會組織評審， 評審委員會辦事機構設在青島市教育局。

2.申報實驗師職稱，由青島市相應中級評審委員會組織評審， 評審委員會辦事機構設在青島市教育局申報中小學一級教師職稱，按照管理權限，由青島市和各區市中小學教師中級評審委員會分別組織， 評審委員會辦事機構分別設在青島市教育局和各區市人社局、教體局。

3.申報初級職稱，按照管理權限，由市直單位和各區市相應初級評審委員會分別組織評審，評審委員會辦事機構分別設在市直單位主管部門和各區市人社局、教體局。

（六）呈報渠道

1.各區市所屬單位申報人員，其申報材料由區市教育、人社部門共同審查、呈報，逐級報送至相應評審委員會辦事機構。

2.勞務派遣人員、人事代理人員分別由其勞務派遣單位、人事代理機構會同現工作單位組織推薦、呈報，逐級報送至相應評審委員會辦事機構。