如何肯定下屬的成績

和下屬談論工作的時候，最忌諱泛泛而談。一來，你的下屬不能具體明白自己的工作到底是好還是壞，二來泛泛的評論也許根本就不能說服你的下屬，反而讓你覺得你是在等他穿小鞋有問題就要講清楚，說出來千萬不要拐彎抹角。

對於下屬的工作滿意，想要誇獎他時一定要誠實誇獎且不可誇大其詞，發自內心的誇獎能讓下屬心悅誠服，而虛烏有，一諗到的誇獎會將下屬認爲你在諷刺他