什麼是勞動手冊

《勞動手冊》全名爲《勞動合同制工人勞動手冊》，用於記錄勞動者就業、流動、失業、培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金、求職登記和應聘就職的證件。

《勞動手冊》的作用：

1． 區縣職業介紹所在受理招工登記備案手續時，根據勞動合同的起始日期，在《勞動手冊》裏作好記錄

2． 用人單位與勞動者因各種原因終止或解除勞動關係後，用人單位應在《勞動手冊》上做好終止或解除勞動關係日期的記載並蓋章

3． 《勞動手冊》中培訓內容一欄，由培訓單位、區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載

4． 《勞動手冊》中領取失業保險金一欄，按當地《失業保險辦法》及實施細則，由受理的區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。

隨着社會的發展，《勞動手冊》基本已經退出歷史舞臺。如北京在1994年就停止了。

可憑《勞動手冊》辦理就業登記、失業登記、職業介紹、申領失業保險金等各項公共就業服務。

勞動手冊是在實行勞動合同制的情況下，由勞動行政機關製作的記載勞動各方面情況的文字。是合同制工人的合法憑證，兼有個人檔案的性質和作用。

所記載的情況供用人單位行政錄用職工並安排勞動者適當工作或者職務進行參考。

主要內容包括本人的姓名、性別、年齡（出生年、月、日），在何單位，健康狀況，從事過何種工種，期限多長和投保情況、技術特長等。

勞動合同制工人在工作期間，勞動手冊由所在單位保管，終止或解除勞動合同後，城鎮勞動合同制工人由本人保管，農民勞動合同制工人，由發證機關收回。按照我國勞動法規規定，勞動手冊應以勞動人事部統一制定的《勞動手冊》爲樣本，由省、市勞動局統一印發。