霍蘭德職業興趣包括哪六個類型

霍蘭德職業興趣六個類型

霍蘭德認爲，個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關係。根據興趣的不同，人格可分爲研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、傳統型(C)、現實型(R)六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。

供資訊、啓迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如:教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（諮詢人員、公關人員）。霍蘭德認爲，這些性向越相似，相容性越強，則一個人在選擇職業時所面臨的內在衝突和猶豫就會越少。爲了幫助描述這種情況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個正六三角形的每一角。

資料拓展

霍蘭德職業興趣自測(Self-Directed Search)是由美國職業指導專家霍蘭德(John Holland)根據他本人大量的職業諮詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度 當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。