5年員工離職有啥補貼 4

工作5年的員工辭退補償有何規定

一、因爲嚴重違法違紀，用人單位按照《勞動合同法》第三十九條規定解除合同，沒有補償，反而可能賠償用人單位經濟損失。

二、具有《勞動合同法》第四十條和第四十一條規定情形被辭退，按照本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的按半年計算。其中，按《勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。

三、不符合上述規定辭退，屬於違法解除合同，應當按照經濟補償金二倍支付賠償金(本單位工作年限每年二個月本人工資)。