企退社保新規定

最新的企退社保退休規定是：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

企業退社保新規定，退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：

一是辦理出國定居手續，且戶口已在我國公安機關注銷的

二是沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關注銷的

三是重複參保且結束勞動關係的可退保

四是參保人員達到退休年齡而未繳滿15年。

調整基本養老金的人員範圍和時間。2018年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員包括調整辦法和標準。退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金。