人力資源管理的對象是什麼
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人力資源管理的對象是勞動者。管理的手段有選才、用才,目的是人盡其才,才盡其用。人力資源管理負責人崗匹配與考覈,人才的挖掘和培訓,根據不同類型人員做到用其所長、避其所短負責人員的薪酬方案設計,突出按勞分配的原則,最大限度調動職工工作積極性,體現獎勤罰懶,鼓勵科技創新,提高工作效率。
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人力資源管理的對象是勞動者。管理的手段有選才、用才,目的是人盡其才,才盡其用。人力資源管理負責人崗匹配與考覈,人才的挖掘和培訓,根據不同類型人員做到用其所長、避其所短負責人員的薪酬方案設計,突出按勞分配的原則,最大限度調動職工工作積極性,體現獎勤罰懶,鼓勵科技創新,提高工作效率。