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蘋果公司員工等級怎麼劃分

蘋果公司員工等級怎麼劃分

蘋果公司員工等級怎麼劃分

第一:設計人員,平均薪酬(年薪,下同):133664美元(約合人民幣84.8萬元)這非常令人感到驚訝。蘋果聯合創始人史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)曾經説過,蘋果是一家處於設計和技術交叉路口的公司。蘋果內部的創作基因,讓谷歌或是RIM的產品望塵莫及。很明顯,在蘋果公司,負責產品整體視覺外觀的設計人員,在公司要比與客户進行交流的客服代表更加重要。

第二:高級軟件工程師,平均薪酬:126325美元(約合人民幣80.1萬元)在蘋果公司,高級軟件工程師的平均薪酬要高於高級硬件工程師。在這一崗位,你可能會接觸到蘋果最敏感的產品,如地圖或iPhone操作系統。

第三:高級硬件工程師,平均薪酬:124893美元(約合人民幣79.2萬元)如果在蘋果工作許多年,那麼你有可能被提升為高級硬件工程師。在這一崗位,你將開始飛黃騰達。

第四:產品經理,平均薪酬:118556美元(約合人民幣75.2萬元)產品經理確保蘋果發貨的每一件產品都能夠達到公司的質量要求,並負責此程序的每一個部分。他們需要與營銷、設計、軟件和硬件工程師溝通。

第五:產品設計工程師,平均薪酬:116019美元(約合人民幣73.6萬元)設計是蘋果的重要組成部分。該公司向產品設計工程師提供了豐厚的報酬,通常會是普通軟件工程師的數倍。

第六:數據庫管理員,平均薪酬:105382美元(約合人民幣66.8萬元)蘋果掌管着海量的數據。數據庫管理員確保了蘋果數據庫的穩定運行,並不會出現任何差錯。

第七:硬件工程師,平均薪酬:105316美元(約合人民幣66.8萬元)硬件工程師的職責是確保蘋果的硬件狀況良好。考慮到蘋果從核心上講仍是一家硬件公司,因此蘋果硬件工程師的平均薪酬就略高於軟件工程師。

第八:測試工程師,平均薪酬:104926美元(約合人民幣66.5萬元)蘋果測試工程師開發程序,通過壓力測試來檢驗產品是否達到了蘋果公司的質量要求。他們負責開發測試程序,確保蘋果出貨的每一部產品都功能完善,且沒有瑕疵。

1、管理類:高級管理人員、中層管理人員、基層管理人員

2、專業技術類:資深XX師、高級XX師、XX師、助理XX師、XX員

3、業務類:資深業務員、高級業務員、二級業務員、一級業務員、初級業務員

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