格林菲德業員工收入福利怎樣

格林菲德業員工收入福利待遇包含的內容包括基本工資加提成、獎金、保險公積金等。

福利待遇

1、社會保障

包括養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險。

(1)養老保險：單位：22%、個人8%

(2)失業保險：單位：2%、個人1%

(3)生育保險：全由單位負擔(0.5%)

(4)工傷保險：全由單位負擔(0.5%)

(5)醫療保險：單位：12%、個人2%

2、住房䃼助:提供免費住宿或廉價租住房。

3、交通費

主要包括以下幾種：提供交通工具接送員工上下班按內部規定為員工報銷上下班交通費每月發放一定數額的交通補助費。

4、工作午餐

為員工提供低價午餐。如果不需要不直接提供工作午餐，提供一定數額的工作午餐補助費。

5、有償假期

有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種：

1)產假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2)公休：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期。

3)法定節假日：國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日，如：中秋節、端午節、廠(司)慶日等等。

6、培訓

已明確提出“培訓是員工最大福利”！