瀋陽喪葬費標準

瀋陽喪葬費是按照上一年度的職工月平均工資乘以六，首先是因為工傷死亡和被他人非法剝奪生命死亡的，現行法律規定的喪葬費有一個比較方便計算的公式：當地上一年職工的月平均工資再乘以六，這個當地是指受理此次案件的法院的所在地。所以案件處理的地方和時間不同，喪葬費的賠償數額也是會有所差異的。喪葬費一般用於購買死者的壽衣、為死者化粧的費用，在殯儀館停屍和火化的費用。畢竟人死後，也是有尊嚴的。但是如果這些花費超過了之前侵害人賠償的數額，是不能要求再額外賠償的，不足以支付的部分只能由受害者的家屬自行承擔。

如果死者是普通的職工，在退休之後，正常死亡的，家屬也可以向企業索要喪葬費和一定的救濟費。這部分職工的喪葬費用以當地的社平工資為計算標準，一般喪葬費為三個月社平工資的總和，救濟費為十個月社平工資的總和。

如果是公務員的話，那麼這個喪葬費用是比較高的。公務員的喪葬費標準一般以全國居民人均可支配收入為標準，一般是其二十倍，還要加上該公務員四十個月的工資。

1、喪葬費的標準是按死亡時本市上年月社會平均工資計算，一次性發給3個月的喪葬補助費。

2、遺屬待遇標準是經人社部門認定的符合死亡人員供養直系親屬條件的遺屬，可以享受一次性救濟費和按月享受生活救濟費。一次性救濟費標準為10個月的死亡時本市上年月社會平均工資計算，按月享受的生活救濟費標準為户口所在地低保待遇，並隨低保待遇調整。

3、遺屬的範圍和條件是職工直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，並符合下列條件之一者：

（一）父（包括養父）、夫年滿60週歲或雖未滿60週歲但已完全喪失勞動能力者

（二）母（包括養母）、妻年滿50週歲或雖未滿50週歲但已完全喪失勞動能力者

（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女）年未滿18週歲或雖滿18週歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者

（四）弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟、妹）年未滿18週歲或雖已滿18週歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。

職工自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第四條（一）、（二）規定，並無經濟收入，確屬依靠職工供養的，可列為該職工的供養直系親屬，但其生父母不得再列為供養直系親屬。