公司轉型員工賠償標準
- 心理
- 關注:1.1W次
公司轉型員工如果離職應該按照勞動合同法的規定進行經濟補償,其方法為,按員工在公司工作年限來計發經濟補償金,即員工每在公司工作一年計發一個月的經濟補償金,累計計算。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://rmnxw.com/zh-hk/lvse/xinli/32yxy2.html
公司轉型員工如果離職應該按照勞動合同法的規定進行經濟補償,其方法為,按員工在公司工作年限來計發經濟補償金,即員工每在公司工作一年計發一個月的經濟補償金,累計計算。