如何給被談話人解壓
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怎樣與被審查調查人員進行談話呢一是體現平等。在人格上要尊重被談話人,平等對待,不侮辱、不挖苦、不貶低。二是建立信任。把談話過程作為談心、交心的過程,既要實事求是指出問題也要進行疏導、解壓,以緩解緊張情緒,獲取談話對象信任,讓其敢於面對問題,接受現實。三是觸及內心。結合被談話人的個人經歷、性格特點等情況,分析其思想蜕化軌跡,開展針對性的黨性、紀法教育,讓其在思想靈魂深處受到觸動,真正從內心知錯悔錯改錯。四是人文關懷。抓住被談話人的關切點,擔憂點,從個人前途、子女成長、父母願望、家庭幸福、社會聲譽等方面入手,運用政策合理迴應個人訴求,打消思想顧慮,體現組織的教育挽救之心。
談話的過程是雙方深度博弈的過程,是全方位、縱深交錯的,我們每個幹部的素養決定着整個紀檢監察機關團隊的綜合素養。因此,我們要努力提升自己的辨識能力、心理素質、專業水平與涵養以及社會閲歷等
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