山東企事業退休人員調整方案

具體調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鈎調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。

定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，按每人每月增加43元養老金。

掛鈎調整，主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鈎調整第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鈎，階梯式提高掛鈎調整數額。

適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鈎調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。