事業改企業為何有5年過渡期 心理 關注:5.32K次 事業改為企業意味着單位性質的變更,人員編制的轉變,很多在職職工對於身份的變化比較敏感,需要通過設置5年過渡期妥善安置老職工,激勵新員工,採取老人老辦法,新人新辦法的方式逐步完成事業改企業,不能搞一刀切,保持社會穩定和諧,所以需要設置5年過渡期。 標籤: 過渡期 企業 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://rmnxw.com/zh-hk/lvse/xinli/dq6d3k.html