上海勞務派遣規定

按照《勞務派遣暫行規定》的規定，用工單位在該規定施行前使用派遣員工數量超過用工總量10%的，應當於該規定施行之日起2年內降至規定比例。

用工單位應當按照《派遣規定》的要求，制定調整用工方案，明確降低派遣用工比例的計劃和期限，並將該調整用工方案報所在地區縣人力資源社會保障行政部門備案。《修改決定》施行後使用的派遣員工數量不超過規定比例的用工單位，為確保調整用工方案平穩實施、降低派遣用工總量，在降低用工比例的過程中、確因生產經營特殊需要而新用的派遣員工，必須納入報備調整用工方案的降比範圍。