公司晉升通道太窄

你都已經知道問題所在了啊，針對問題去解決就可以了啊。舉個例子，如你所説公司晉升通道問題，目前狹窄的話，可以重親設計啊，按公司五年標準或十年標準去設計，崗位通道不就寬了嗎只是在設計晉升標準的時候要注意控制時間。

最後有限時間內沒有晉升只能另某高就。