與公司簽了合同被免職要賠償嗎

能夠免職員工不勝任職位、單位調整等原由，單位都能夠提前解除勞動合同單位提前解除勞動合同，需要提供一個月通知員工，或者支付一個月薪水作為代通知金直接要求員工去職。

另外需要支付員工工作年限賠償，在本單位每工作滿2年賠償一個月薪水，以去職前十二個月平均薪水做賠償準則。

如果單位無藉口解除合同或者藉口決裂法，每工作滿2年賠償兩個月薪水相關限定在《勞動合同法》第46.47.87條