人員分析報告怎麼寫

首先寫一下部門的職責及日常的工作事宜 其次寫一下現有人員的分工及工作時間再寫一下增加人員的工作事宜儘可能表述清楚目前配置缺一人的工作缺失，從提升工作質量及工作效率出發來爭取增加一人的優勢。

希望以上回答能夠幫助到你

人員分析報告怎麼寫

人事分析可以從這幾個方面來寫

1、對公司人力狀況的判斷。首先，你需要分析公司人員的基本情況，比如公司的崗位構造、員工人數、年齡分層、學歷統計、人員流動性等。

2、對於人事工作內容的深度挖掘

你可以詳細寫一下公司的招聘渠道、職能的制定標準、公司的組織構架、培訓制度、企業文化以及績效獎罰標準等。

人員分析報告怎麼寫

1分析報告的目的

2參與這次分析報告的人員

3被分析人員基礎信息

姓名，性別，年齡，政治面貌，工作經歷

學歷

4具體分析的方向或內容

5分析結果