勞資員在單位的重要性

主要還是看企業是怎樣的一個性質，一般企業都會重視這個崗位，並且這個崗位的人員必須有相當的執行力，也有不重視這個崗位的企業，那樣的企業是失敗的企業，因為一個好的決策者，都會覺得人力資源部的重要性。

負責單位職工的勞保和工資核算的。

也有些單位與人事部門或財務部門合在了一起

勞資員主要負責企業人力資源管理工作，還是很重要的。

主要工作包括人才招聘考勤加班統計與管理建立人事檔案與人才儲備庫，結合行業人力資源現狀進行考核調整負責與員工辦理用工協議簽訂續簽、解聘、離職申請、批報等手續按照公司現有報酬分配體系，對各類員工薪資標準以及獎金標準進行制定對工資管理規章制度進行細化，對違反相關紀律的員工按照規定進行處罰。