小公司留住人才的七大祕訣

儘可能的提高員工收入、加強企業文化建設、高效科學的管理、 創造好的人文環境、建立真實美好的發展戰略、重視宣傳和培訓、設身處地的職業生涯規劃。

沒有好的待遇，保證不了基本的生活，任何一個理智的人都不會選擇這樣的 職業。馬斯洛説的明白，這是最基本的要求，千萬不要忘記了。要讓企業儘快走出困境，在企業力所能及 的情況下，儘量為員工着想。