管理辦法和管理程序的區別

兩者之間有三點區別：

一、適用範圍區別

管理辦法適用於企業的一切事項，包括問題、事情、活動等，都可以用制度來約束和規範｡

管理程序是以活動為核心，一切都是從活動出發，所以適用範圍也限定在某一活動中。

二、產生過程區別

管理辦法是人為產生的，是人們在活動過程中發現問題或預見到問題，而用明文的方式將問題的解決方法固定下來、約定遵守，是管理的依據和準則｡

管理程序是人們對活動過程所規定的標準處理方法，是在發現問題前就指定好的。

三、管理重點區別

管理辦法主要是對某事項的規則進行説明，強調規範性:應該做什麼､不應該做什麼､能做什麼､不能做什麼､有什麼後果｡

管理程序主要是某活動的過程進行詳細描述，強調事件的邏輯性：先做什麼、後做什麼、輸入什麼、輸出什麼、如何轉化等等。

回答完畢。

管理辦法是一種管理規定，是用來約束和規範行為的規章制度，具有法律效力，人人必須遵守，違反它就要帶來一定的法律後果。

管理程序是規章制度制定的法律程序，或在執法管理中的應有的管理，處罰的步驟，是管理法制化具體體現，做到公平，公正，公開處理問題透明化。