曾國藩夸人和批評人的原則

意思是表揚一個人的優點可選在公共場合，而他的缺點過失，應在私下裏去糾正規勸。

出自曾國藩《復吳竹莊方伯》【原文】 閣下昔年短處在尖語快論，機鋒四出，以是招謗取尤。今位望日隆，務須尊賢容眾，取長舍短，揚善於公庭，而規過於私室，庶幾人服其明而感其寬。 ——曾國藩《復吳竹莊方伯》節選意思是：讚揚人的優點、成績要在公眾場合，但規誡人的過失、錯誤要在私下進行。曾國藩十分了解人性的弱點，故有此論。一個領導者應該懂得這樣的表揚和批評藝術。

啟示：在社會上形成普遍的揚善風氣，對他人的優點和長處大加讚揚，對他人取得的成就和進步進行廣泛的傳播和頌揚，可以鼓勵更多的人加入這個良性循環的模式中來，有效推動社會的進步。

曾國藩的用人之道對於改變自己的看法是至關重要的。從這句話中可以得出，作為管理者，在用人方面既要“揚善”也要“歸過”。對立有戰功的將士要公開表揚、獎勵，而對違反軍規、犯有過失的將士則應在私下批評，幫助其改正。