過了勞動時效是什麼意思 心理 關注:2.72W次 過了勞動時效是指在勞動法定保護下,如果用人單位或者勞動者在工作過程中發現對方出現不適合勞動法、勞動合同法等政策規定的行為時,可以向當地勞動仲裁部門申請判定的時間。一般勞動時效為發現問題出現後的一年,超出一年則時效結束。 標籤: 勞動 時效 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://rmnxw.com/zh-hk/lvse/xinli/p7plxl.html