小米集團組織架構

小米集團最新的組織架構調整和人事任命。這是小米7月上市之後的首次重大調整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。

小米組織架構重大變革包括兩方面：首先，新設集團參謀部和集團組織部，進一步增強總部管理職能，並同時調整王川、劉德、洪鋒和尚進等高管的工作分工其次，改組電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，一大批80後年輕高管走到台前。

關於為什麼做出調整，雷軍在內部郵件中稱，經過8年奮鬥，小米已經成為了營收過千億、員工近兩萬人的公眾公司。小米的願景是讓每個人都能享受科技帶來的美好生活，未來要成為營收萬億的公司，而達成這一目標預計需要十萬員工，必須依靠更多的人才。

新設集團參謀部和集團組織部，分別由王川、劉德負責