五項管理措施是哪五項

一、計劃管理。目標與資源的關係處在匹配的狀態。

二、流程管理。先要打破職能習慣，同時培養系統思維習慣。

三、組織管理。權力與責任一直是管理中需要平衡的兩個方面。

四、戰略管理。為得到核心競爭力所做的獨特的管理努力。

五、文化管理。既是企業的核心靈魂也是企業的本質特徵。